【員工旅遊】島民飯店 - 克尼斯納分享訂房
忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是【員工旅遊】島民飯店 - 克尼斯納分享訂房
價格還挺優的！品質也不錯！可以說是值回票價!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 5 間客房
- 鄰近海灘
- 供應早餐
- 酒吧/酒廊
- 室外網球場 景點酒店
- 機場接駁車
- 托兒服務
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 洗衣服務
- 烤肉架
- 行李寄存
- 免費無線上網和免費停車
熱情款待
- 免費搖籃/嬰兒床
- 飯店內附設遊樂場
- 保母或托兒服務 (付費)
- 折疊床/加床 (付費)
- 獨立起居區
- 電視折扣民宿預訂
附近景點
- 休閒小島 (步行 1 分鐘)
- 花園大道國家公園 (步行 3 分鐘)
- Knysna Lagoon (步行 3 分鐘)
- 波蘭德灣 (步行 4 分鐘)
- 克尼斯納高爾夫俱樂部 (步行 41 分鐘)
- 東黑德觀景點 (3.9 公里/2.4 英里)
- 奈斯納碼頭 (7.3 公里/4.5 英里)全球訂房網推薦
- 普雷吉自然保護區 (7.3 公里/4.5 英里)
- 西森島 (8.7 公里/5.4 英里)
- 克尼斯納大象公園 (8.7 公里/5.4 英里) 便宜飯店訂房
- 席莫拉高爾夫球場 (13.3 公里/8.2 英里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
離譜！母被葬錯墓父氣死 墓園稱「工人新來」提挖出重葬
親人過世後，家屬都希望這些往生者可以入土為安，畢竟「死者為大」。但日前大陸西安一名王姓女子，她的母親近日過世，家屬在頭七時卻發現，母親的墓園被葬錯位置，王女的父親得知後當場氣到昏迷，幾天後也過世了。對於這樣的失誤，墓園表示「工人是新來的」，並提出若是安葬父親時，也把母親挖出一起重葬，王女無法接受，氣得大罵太誇張。
根據《搜狐新聞》報導，王女的父母親生前感情融洽，2013年6月，父母親就花了8萬元人民幣(約新台幣3推薦商品便宜6萬元)買好西安漢陵墓園的9號墓穴，希望他們往生後可以合葬於此。今年4月23日，王女的母親因為心臟病過世，2天後下葬。
到了4月29日，王女母親的「頭七」，全家人到母親的墓前去燒紙錢，結果發現她的墓穴位置不對，母親的被葬錯至6號墓穴了。當下王女的父親得知後十分氣憤，當天深夜甚至氣到昏迷，家人緊急將他送醫急救，無奈在這個月4日，仍因多重器官衰竭不幸去世，父母親去世相差11天。
父母親接連過世，對於王女家屬而言十分哀痛，尤其對於搞錯墓穴一事，家屬更是無法接受。事後墓園表示，對於葬錯墓穴一事，是因為新來的工人搞錯了，並提議「葬妳父親的當天，把妳母親挖出移到9號墓穴。」
王女全家人聽到這樣的方式根本無法接受，認為這樣的方式是對2位老人家十分不敬；為了能讓父母親入土為安，現在也只能將父親安葬在6號墓穴。由於雙方現在還會達成共識，現在只能持續進行協調溝通。
女同事每個月都請生理假，竟遭男同事質疑「確定不是裝的？」示意圖／ingimage 分享 facebook 請生理假竟被指責「裝出來的」？一名女網友表示，男同事知道女同事請生理假後，竟反問「確定她不是裝的嗎？平常都沒事，月經來就一副快死的樣子」，甚至還提出「就算生理期，也要硬撐來上班，才會讓人覺得妳很努力替公司著想」的謬論，讓女網友聽了超級傻眼。女網友在《爆怨公社》發文表示，一名女同事因每個月都會請生理假，而引發男同事的不滿。男同事向原PO抱怨，該名女同事真的很「敢」，「全公司沒人敢請生理假，就她敢，哪有人每個月都要請生理假的」，甚至質疑女同事在「裝模作樣」，「確定她不是裝的嗎？平常都沒事，月經來就一副快死的樣子」。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 一連串的無理發言，讓原PO超級傻眼，隨即反駁表示，不能用平常的樣子判斷別人的身體狀況，而且生理假又符合勞基法規定，「身體不適請假，總比硬撐工作，昏倒送醫來的好吧？」。但男同事卻荒唐的表示，「可是硬撐，會讓人覺得妳很努力替公司想，願意為公司犧牲奉獻。高層都喜歡這樣的員工，搞不好升遷還能比較快」，更直言「請生理假的都很草莓」。男同事的謬論，讓原PO氣得不想反駁，便發文呼籲大眾「有點同理心」。網友見文後，也紛紛留言抨擊這名男同事，「男同事講什麼風涼話」、「這還是個男人嗎？」、「他應該憑實力單身吧」、「別小看台灣人的奴性」，也有女網友留言感嘆，「事實上還真的不敢請，常常止痛藥一天一盒在吃」、「我們也不敢請，怕被砲」。而根據《性別工作平等法》規定，女性受僱者若因生理期，而導致工作困難者，每個月可以請生理假一日。全年內請假日數不超過三天者，不併入病假計算，若超過三天以上，則其餘天數需併入病假計算。而生理假的當日薪資，公司需支付半薪。女網友將對話內容發上網路，呼籲網友在職場上能多點同理心。圖片來源／爆怨公社 分享 facebook
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